En hoe nu verder?

Als organisatie en mens ben je altijd in ontwikkeling. De omgeving verandert immers ook.

De verandering is er eerder dan de strategie. De ontwikkelingen volgen elkaar in een rap tempo op. Vroeger dachten we een keer per jaar na over onze strategie. Nu is het een continu proces waarbij je bezig moet zijn met de volgende verandering. Proberen steeds een stap voor te zijn en daar als organisatie op te kunnen reageren.

Hoe kan je de organisatie daar op inrichten en aanpassen?

Het veranderen van jouw organisatie kan ik niet doen: ik heb mijn kinderen ook niet door mijn buren laten opvoeden. Maar ik kan je wel helpen vanuit ervaring en dat doe ik graag.

Kan ik je helpen?

De eerste stap is contact
met mij opnemen.

Je wacht waarschijnlijk al te lang.